2013年，贝蒂·崔怀上了她的第一个孩子，那时她的收入是丈夫的三倍，而她的丈夫同样是一名医生。
当时，崔同时担任主治医生和医学作家。她提到，丈夫在实习期间工作非常繁忙，每周常常要工作100小时。
尽管崔的收入远高于丈夫，但她在大约三年的时间里承担了更多的家务和育儿责任。
“那时候人手不够，”现年38岁的崔说道。她和丈夫住在加州圣巴巴拉附近，曾短暂雇佣过一位兼职保姆，但在两份工作、首次为人父母和家庭生活之间找到平衡非常困难。崔回忆起自己常常忙于做饭和打扫卫生，有时早上或下班后连丈夫的面都见不到。
女性在职场上真正渴望的是什么？研究表明，这不仅仅是更高的薪水。
作为一名儿科医生和作家，崔更倾向于花时间在写作上，因为她对写作充满热情，并且写作的时间安排相对灵活。尽管丈夫愿意承担更多的家务，但他们的工作安排并不允许他们公平分担这些任务。
家庭劳动的不平等分配与《工作、就业与社会》杂志最近发表的一篇分析文章的结论相符。根据巴斯大学管理学院教授乔安娜·西尔达的研究，新妈妈们往往承担了比丈夫更多的家务，尤其是在她们的收入高于丈夫时。
西尔达指出：“我们发现，收入较高的女性承担了更多的家务，这并不是因为她们的收入超过丈夫，而是因为母亲的收入高于父亲时，家庭责任的传统观念依然存在。”
西尔达的研究基于家庭研究所的数据，调查了1999年至2017年间6000多对双职工异性恋已婚夫妇的收入和家务分工情况。
有孩子的女性每周的家务时间从18小时减少到14小时，而她们的收入从零减少到家庭收入的一半。然而，分析显示，当女性的收入超过丈夫时，她们每周的家务时间却增加到近16小时。相比之下，当男性是家庭的主要经济支柱时，他每周的家务时间为6到8小时，但当妻子的收入高于他时，他的家务时间则减少。
西尔达认为，女性收入高于男性打破了传统性别角色的刻板印象，因此女性承担了更多的家务，而男性则相对减少。这一假设与她关于夫妻收入与男性心理压力的另一项研究结果一致。
她表示：“当男性是家庭唯一的经济支柱时，他们的压力水平非常高，而当妻子贡献约40%的家庭收入时，他们的压力水平最低，因为这并不超过一半。”
这一发现与其他研究结果一致，即即使在丈夫失业的情况下，女性的家务负担仍然显著高于男性。但这项研究特别关注有孩子的异性恋夫妇。
透视：新冠疫情使得家务劳动的问题更加突出，但仍然未受到足够重视。
尽管一些人认为这些发现与直觉相悖，但经济学家米斯蒂·赫格内斯对此并不感到意外，她也对双职工家庭和家务分配进行了研究。
她指出：“在为人父母方面，社会性别规范更为强烈，从生理上讲，由于生育、哺乳等原因，女性在孩子身上花费的时间往往超出比例。”她补充说，这意味着许多工作——如换尿布、哄孩子入睡、做饭和安排活动——不成比例地落在了女性身上。
崔表示，这就是她发现自己工作时间比丈夫还多的原因之一。她的两个孩子中有一个对食物过敏，因此做饭和准备食物变得更加复杂。她还提到，如果学校有事情发生，她通常是默认的“随叫随到”的家长。
崔说，夫妻俩讨论了如何更公平地分配家务，当她丈夫的奖学金结束、工作时间变得更灵活时，这一过程变得更加顺利。
她补充道，现在丈夫的收入比她高，他在周末负责所有的做饭、洗衣服，并帮助孩子们准备上学，因为他的工作时间相对较晚。在疫情期间，尽管他大部分周末也要工作，但他仍尽量照顾孩子，以便崔能按时完成新书的截稿。
“我非常信任他，”崔说。“他乐于参与，我们也学会了沟通彼此的需求。”
从历史上看，美国女性在家庭中承担了更多责任，部分原因是她们无法外出工作，或是高薪工作的机会有限，工作时间较短，收入较低。然而，自20世纪70年代以来，尽管女性的劳动参与率和工资水平有所提高，男性在家务劳动的分担上仍未达到公平。在大流行期间，由于远程教育和缺乏儿童看护，数百万女性退出了劳动力市场，这一现象更加明显。
专家指出，生物因素、社会观念以及根深蒂固的性别传统都可能影响这一现象。研究显示，收入高于丈夫的女性可能会给婚姻带来压力（离婚的可能性增加50%），并促使伴侣在收入上撒谎。
与崔类似，华盛顿大学的天体物理学家、助理教授萨拉·塔特尔和她的丈夫也轮流担任收入较高的一方。在研究生期间，他们的收入相近，但在她的研究领域，博士后的收入高于丈夫。
“在我们交往的早期，我确实承担了更多的角色。当他做事情时，我会说，‘哦，我不喜欢你这样做’……所有这些刻板印象，”她说。“然后我们解决了很多问题。”
塔特尔表示，仍有一些结构性偏见需要克服。作为两个孩子的母亲，塔特尔在为人父母的过程中，其他人普遍认为她应该是学校、活动和约会的主要联络人。她提到，最近她的丈夫试图为儿子预约医生，但诊所却打电话给她。
现在，她的丈夫即将在一家大型科技公司工作，收入将高于她。塔特尔说，尽管如此，他仍然经常做饭，因为他在家工作，并且会洗衣服。
塔特尔补充道：“事情以这样的方式解决了，因为我们真的有意进行这些对话。”
她表示，这种沟通和角色重新定位是她婚姻平衡的关键，尤其是在经历了疫情期间的压力之后。塔特尔提到，由于他们必须管理远程学习、事业和家庭，起初他们回归了传统角色，由她负责家庭工作的组织和情感部分。
经济研究员赫格内斯表示：“没有理由认为男性不能与女性平等地分担家务，尤其是在孩子出生后。男性只需要更自信地参与，才能在某些任务上发挥主导作用。”
崔承认，尽管她的丈夫是一个乐于助人的伴侣，但这也需要双方不断的沟通。
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希望本篇文章《研究显示，母亲收入高于丈夫时，家务劳动量增加》能对你有所帮助！
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